ParitĂ di genere nel settore della chimica dei polimeri e delle materie plastiche
Nel gennaio 2026 Franplast SpA ha rinnovato con successo la certificazione per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125, ottenendo un esito positivo per il terzo anno consecutivo. Un traguardo che testimonia la continuità e la solidità di un impegno che va oltre la conformità normativa, traducendosi in una cultura aziendale concreta e condivisa.
Benessere organizzativo e valorizzazione delle persone: il modello HR di Franplast
Il sistema di gestione delle risorse umane di Franplast integra in modo strutturato sicurezza, benessere e inclusione, attraverso politiche e pratiche orientate all’equità , alla valorizzazione delle competenze e alla creazione di un ambiente di lavoro rispettoso e stimolante. Particolare attenzione è rivolta alla conciliabilità tra vita lavorativa e privata, considerata un fattore chiave per il benessere delle persone e per la sostenibilità dell’organizzazione.
Durante l’audit, un momento centrale è stato rappresentato dalle interviste al personale, dalle quali è emerso un clima aziendale positivo, basato su ascolto, fiducia e collaborazione. Proprio su questo aspetto l’auditor ha espresso apprezzamento, sottolineando la coerenza tra i principi dichiarati dall’azienda e le pratiche effettivamente messe in atto.
Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125: l’impegno concreto di Franplast
Le azioni concrete adottate da Franplast per promuovere la parità di genere sono state riconosciute come efficaci e ben integrate nei processi aziendali, a conferma di un percorso strutturato e in continua evoluzione.
La conferma della certificazione UNI/PdR 125 rappresenta per Franplast non un punto di arrivo, ma un ulteriore stimolo a proseguire nel proprio impegno verso un modello di impresa responsabile, inclusiva e orientata al valore delle persone.
